三亚市人大常委会办公室2025年公开招聘下属事业单位工作人员公告（第1号）

三亚市人大常委会办公室

2025年公开招聘下属事业单位工作人员公告

（第1号）

三亚市人大常委会政策研究中心为隶属三亚市人大常委会办公室的财政全额预算管理事业单位（正科级），主要负责承担市人大常委会立法、监督、重大事项决定等工作的政策和理论研究，为常委会履职提供相应政策建议和决策咨询；服务常委会立法、监督等重点任务，开展调研、论证、评估、评议、听证等工作；承担业务培训；完成常委会和上级部门交办的其他任务等。根据工作需要，现决定面向全国公开招聘2名事业编制工作人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准;

2.按照公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位、人数及待遇

（一）岗位、人数及条件要求

本次计划招聘三亚市人大常委会政策研究中心2名事业编制管理岗位工作人员，具体招聘职位和资格见附件1《三亚市人大常委会办公室2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》。被聘用人员为三亚市财政全额预算管理事业单位九级管理岗工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

（二）待遇

被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

三、招聘范围、资格条件

（一）招聘范围

本次招聘面向社会，实行全国公开招聘。

（二）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.符合岗位所需的年龄、学历、专业等要求；（见附件1）

5.适应岗位要求的身体条件；

6.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需征得所在单位同意并提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向、委培生应聘时需征得定向、委培单位同意并提供定向、委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需征得所在单位及主管部门同意并提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

7.尚未取得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，可提交应届毕业生证明（应届毕业生证明应注明姓名、性别、身份证号、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2025年X月毕业等内容，加盖院校公章）报名。未能在2025年8月31日前取得并提供与应聘岗位相应学历、学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历、学位证书，届时无法提供者取消聘用资格，责任自负；

8.具备岗位需要的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息

招聘公告通过三亚人大网（http://rd.sanya.gov.cn/）、三亚市人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）网站向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚人大网（http://rd.sanya.gov.cn/）公示（布）。

（二）报名

1.报名时间：2025年6月3日8时—2025年6月9日12时。

2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证（或社会保障卡），报名与考试时使用的身份证件须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员报名后应及时登录三亚人大网和报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。

3.报名网址：https://syhr.ikaowu.com，应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站进入报名专区填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。

4.报名材料提交。所需上传的电子材料为以下（1）至（8）项，图片上传要求：以jpg图片格式上传（图片大小不超2MB）。

（1）应聘人员应按要求如实填写《三亚市人大常委会办公室2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》并由本人手写签名（附件2，自行下载打印，一式二份）；

（2）本人近期正面免冠证件照片；

（3）本人有效身份证（或社会保障卡，正、反两面合并成一张图片）；

（4）学历、学位证书（尚未取得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，可提交应届毕业生证明；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（5）提交中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未取得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生提交《教育部学籍在线验证报告》；

（6）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需征得所在单位同意并提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向、委培生应聘时需征得定向、委培单位同意并提供定向、委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需征得所在单位及主管部门同意并提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

（7）诚信承诺书（附件3）；

（8）应聘岗位需要的其他材料。

（三）资格初审

本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市人大常委会办公室2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写的内容和提交的证书、材料必须真实有效且符合岗位要求（如实填写和提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

应聘人员提交报名材料后，须在2025年6月9日12时前及时登录网上报名系统,查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息，资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2025年6月9日17时准时关闭，2025年6月9日12时后不再接受报名。已报名且在2025年6月9日12时后按要求补交材料者，如果资格审查仍未通过的，不能参加考试。

资格初审由招聘单位组织进行，招聘单位根据招聘岗位要求对应聘人员所提供的报名材料进行资格审查，通过资格初审的人员方可参加笔试。岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

（四）网上打印准考证

通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在三亚人大网公布。

（五）考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。

（2）笔试内容：为公共基础知识及公文写作知识，实行闭卷考试。

（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。

（4）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚人大网公示。

2.资格复审

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查拟入围面试人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证（或社会保障卡）、学历证、学位证（尚未取得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，可提交应届毕业生证明；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、同意报考的证明（加盖公章）、诚信承诺书、《三亚市人大常委会办公室2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2，自行在网站下载打印，一式二份，由本人签名）及其他网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料。上述材料需提交原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚人大网公布。

3.面试

（1）面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。

（2）面试时间和地点：以面试准考证为准。

（3）面试成绩：为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

（4）各项考试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚人大网公布。

（六）考试成绩排名 

同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

（七）体检与考察

1.体检

招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

体检在县级以上综合性医院进行，费用由考生本人承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由招聘工作领导小组办公室组织入围考生进行，未按规定时间参加体检者视为自动放弃，初次体检不合格的可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的考生，不予聘用。

体检结束入围考察人员名单在三亚人大网公布。

2.考察

招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（八）公示

招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚人大网站向社会公示5个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（九）聘用

拟聘用人员公示期满，如无异议，按相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

六、其他事项

招聘公告由三亚市人大常委会办公室公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-88270009

监督电话：0898-88272379

网上报名技术支持电话：0898-88256728

（咨询时间：上午9:00—11:30；下午15:30—17:30，节假日休息）

附件：

1.三亚市人大常委会办公室2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表

2.三亚市人大常委会办公室2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表

3.诚信承诺书

 三亚市人大常委会办公室

                                  2025年5月22日